
Na de film een rondgang langs de opstelling van de huidige kraam.
Medewerkers van Astrazeneca bouwen mee aan de infostand van SISP Nederland
Brainstormen en zaken noteren op de flap.
Het is dan gauw middag en de honger dient ook gestild te worden. Dankzij stichting Oosterpoort kon iedereen een broodje eten.
Nog even overleg in petit comité.
Tekening van hoe het moet worden en nu dan ook maar direct beginnen met de uitvoering.
Terwijl de helft van de groep naar de stad was gegaan voor boodschappen, ging de andere helft aan de slag achter de computer. Artikelen op internet zoeken, prijzen bekijken, maar ook een aantal Rotary en Lion clubs aangeschreven.
Achter de naaimachine. Even thuis gehaald. De paarse loper die in de toekomst over de jute bedekking van de kraam komt, dient in overeenstemming te zijn met de kleuren van de SISP NL folder.
Het is drie uur. De voorzitter van de cliëntenraad en een afvaardiging van de jongerenraad van Oosterpoort komen de gasten iets vertellen over de jeugdzorg en omgekeerd presenteren de medewerkers van Astrazeneca hetgeen ze vandaag voor SISP NL gedaan hebben en nog zullen gaan doen.
Tenslotte wordt alvast een resultaat, waarbij SISP vzw in België geholpen heeft, gepresenteerd. Het nieuwe spandoek voor de kraam.
Vervolgens was de hoogste tijd voor de medewerkers om snel naar Amersfoort af te reizen om afscheid te gaan nemen van hun directeur met een groot feest. Bijzonder tof is wel dat de collectebus van SISP is meegenomen naar het feest.
Vandaag, donderdag 18 december, heeft SISP NL. de hulp gekregen van negen medewerkers van het farmaceutische bedrijf Astrazeneca uit Zoetermeer. Het betrof met name medewerkers die deskundigheid op het terrein van marketing hebben. De opdracht was om de marktkraam van SISP NL. een meer professioneel uiterlijk te geven.
Na de verwelkoming zag het gezelschap eerst de film "Our India". Hierna een rondgang langs de opgestelde kraam, zoals die er thans uitziet. Er volgde een brainstormsessie en gezocht werd naar uitgangspunten.
Wat is de boodschap van SISP in één zin.
In Nederland zijn we trouw gebleven aan de boodschap: "Bouwen aan hun dromen".
Deze rode draad is meegenomen in het verdere ontwerp.
Alle voornemens zijn niet klaar gekomen, maar de medewerkers gaan er verder aanwerken om de besproken plannen te realiseren.